Marmor Hotavlje: Dediščina ni nekaj starega. Je nekaj, kar se prenaša.

V času hitrih sprememb in tehnološkega napredka so vrednote tiste, ki podjetjem dajejo stabilnost, smer in dolgoročno uspešnost. To med drugim dokazuje analiza podjetij s seznama Fortune Global 500. Najuspešnejša podjetja na svetu, med njimi Meta, Airbnb, Apple, Tesla in IKEA, jih vsakodnevno upoštevajo in živijo. Nazorno jih poudarjajo kot svoj notranji kompas, ki usmerja odločitve, odnose in način dela.

Marmor Hotavlje

Tudi v vodilnem kamnoseškem podjetju Marmor Hotavlje, ki temelji na več kot 300-letni tradiciji, so vrednote v samem jedru njihovega delovanja. Med njimi ima posebno mesto dediščina, ki se prenaša iz generacije v generacijo in soustvarja prihodnost.

Dediščina v Marmorju Hotavlje ni muzejska, ampak je živa in osebna. Pomeni znanje, ki se ga ni mogoče naučiti čez noč, spoštovanje materiala, obrti ter odgovornost do prihodnjih generacij. Gre za preplet izkušenj, potrpežljivosti in mojstrstva, ki se odraža v vsakem projektu. Ti segajo vse od najprestižnejših jaht do zahtevnih arhitekturnih rešitev po vsem svetu.

O dediščini

»Dediščina ni nekaj starega. Je nekaj, kar se prenaša. Nekaj, kar ostane, tudi ko se svet spreminja. Zavedamo se tudi, da dediščina ni nekaj samoumevnega. Je odgovornost, ki jo prenašamo naprej. Prav zato ji v našem podjetju namenjamo posebno pozornost. Gre za temelj, na katerem gradimo kakovost, zaupanje in razvoj,« poudarja Helena Selak, vodja kopenskih projektov v podjetju Marmor Hotavlje.

Ob dediščini podjetje zavestno deluje tudi v skladu z drugimi ključnimi vrednotami, ki skupaj tvorijo njihovo identiteto. To so ljubezen, inovativnost, unikatnost, spoštovanje pripadnost, zanesljivost, odgovornost, timsko delo, poštenost, prilagodljivost, natančnost, kakovost, strast, točnost in kultura znanja. Te vrednote so vsakodnevno prisotne v sodelovanju med ekipami, odnosu do partnerjev in navsezadnje v končnih izdelkih, ki nosijo pečat vrhunskosti.

Prav vrednote omogočajo, da podjetje tudi v času rasti, internacionalizacije in vse večje raznolikosti ekip ostaja povezano in usmerjeno. Ustvarjajo okolje zaupanja, zmanjšujejo nesoglasja ter omogočajo učinkovitejše sodelovanje in odločanje. Marmor Hotavlje s tem dokazuje, da je dediščina razlog, da podjetje danes z zanosom sodeluje pri najzahtevnejših projektih po svetu. Ne le zaradi tehnologije in prefinjenosti, temveč tudi zaradi zaupanja, ki ga vztrajno gradi že več kot tri stoletja.