Vida Ozis: Ljudje potrebujejo praktično znanje, ne le predavanj

Po skoraj dveh desetletjih dela na področju medicinske pedikure je ustanoviteljica in direktorica Centra medicinske pedikure AN.NIKA Vida Ozis naredila nov korak in v Celju odprla Akademijo AN.NIKA. Gre za prvo akademijo pri nas, namenjeno pridobivanju specializiranega znanja za obravnavo zahtevnejših primerov na področju nege stopal. Znanje, ki so ga doslej prenašali predvsem znotraj franšiz AN.NIKA, želijo zdaj približati širšemu krogu pedikerjev in kozmetikov iz vse Slovenije. Poudarek ni le na teoriji, temveč predvsem na praktičnem delu, individualnem pristopu in znanju, ki ga lahko udeleženci neposredno uporabijo pri svojem delu.

Odločitev dozorevala več let

Po 20 letih podjetniške poti ste se odločili ustanoviti še Akademijo AN.NIKA. Zakaj prav zdaj?
Odločitev je pravzaprav dozorevala več let. Pri delu sem opažala, da se na nas vse pogosteje obračajo pedikerke, kozmetičarke in tudi študentke podologije, ki želijo izvedeti, kako zahtevnejše primere obravnavamo pri nas. To sem razumela kot znak, da je naše znanje prepoznano in da obstaja potreba po bolj poglobljenem, predvsem pa praktičnem izobraževanju. Skoraj dve desetletji izkušenj smo doslej prenašali predvsem znotraj naših franšiz, zdaj pa želimo to znanje sistematično predajati širše.

Velik poudarek dajete praktičnemu znanju, s poudarkom na zahtevnejših primerih. Zakaj »klasičen« način izobraževanja ni dovolj?
Teorija je osnova, vendar šele pri delu s konkretnim človekom vidiš, koliko različnih situacij se lahko pojavi. Pri zahtevnejših primerih moraš razumeti, zakaj izbereš določen postopek, na kaj moraš biti pozoren in tudi kje so meje tvojega znanja. Zato želim udeležencem dati čim več praktičnih izkušenj. Več praktičnega znanja pomeni več kompetenc in več samozavesti pri delu, to pa lahko pomeni tudi več priložnosti, več strank in posledično več dela. Pripravili smo sicer tri programe, in sicer sanacijo vraščenega nohta z medicinsko sponko AN.NIKA, poglobljeno izobraževanje medicinske pedikure po moji metodi in individualno mentorstvo

Akademija AN.NIKA

Posebnost Akademije je, da poteka v zelo majhnih skupinah, z največ šestimi udeleženci. Zakaj ste se odločili za takšen način dela?
Ker želim vedeti, kaj posameznik dejansko zna in kje potrebuje pomoč. Ljudje pridejo z različnimi izkušnjami in predznanjem, zato pri takšnem izobraževanju po mojem mnenju ne moreš delati množično. V majhni skupini lahko spremljam vsakega posebej, opazujem njegovo delo, odgovorim na konkretna vprašanja in ga usmerim tam, kjer vidim prostor za izboljšanje. Cilj ni, da nekdo samo posluša predavanje in prejme certifikat, ampak da zna pridobljeno znanje naslednji dan uporabiti pri svojem delu.

Del Akademije je tudi individualno mentorstvo. Kaj želite z njim ponuditi udeležencem?
Največ vprašanj se pogosto pojavi šele takrat, ko se po izobraževanju vrneš na svoje delovno mesto in začneš novo znanje samostojno uporabljati. Takrat pride konkreten primer, pri katerem nisi povsem prepričan, kako nadaljevati, ali pa želiš v svoje delo uvesti novo storitev. Zato se mi zdi zelo pomembno, da se izobraževanje ne konča po nekaj dneh. Z individualnim mentorstvom lahko skupaj pogledamo konkreten problem in iščemo rešitev ena na ena. To je podpora, ki sem jo tudi sama skozi svojo kariero velikokrat pogrešala.

Kaj bi si želeli, da udeleženci odnesejo iz Akademije AN.NIKA?
Predvsem več znanja, razumevanja in samozavesti za odgovorno delo. Certifikat je seveda potrditev opravljenega izobraževanja, vendar sam po sebi ni cilj. Pomembno je, kaj znaš narediti z znanjem, ki si ga pridobil. Če lahko s svojimi izkušnjami nekomu prihranim del strahu, negotovosti in tudi napak, hkrati pa mu omogočim, da naredi konkreten korak naprej pri svojem delu, je namen Akademije dosežen.